Es el tercer Reporte de Sustentabilidad que publicamos como compañía, y cubre el período entre el 1 de noviembre de 2024 y el 31 de octubre de 2025. Lo elaboramos bajo los estándares GRI, un marco internacional para reportar impactos económicos, sociales y ambientales de forma comparable.
Publicarlo es la forma que elegimos para dejar por escrito, con datos verificables, qué avanzamos, qué aprendimos y qué desafíos todavía tenemos pendientes en nuestra gestión ambiental y social.
El consumo de energía eléctrica de nuestras oficinas fue de 15.516 kWh en el período que cerró en octubre de 2023, 14.136 kWh en el que cerró en octubre de 2024, y 15.670 kWh en el que cerró en octubre de 2025. El aumento en este último período coincide con la apertura de una nueva oficina administrativa durante el año.
Entre las medidas que aplicamos para gestionar ese consumo están la incorporación progresiva de luminarias LED, la priorización de luz natural en los espacios de trabajo, y la adquisición de equipamiento con mayor eficiencia energética.
Sobre el total de nuestro equipo, el 50% son mujeres. En roles técnicos y operativos, ese porcentaje baja al 33%. En posiciones de liderazgo, sube al 83%.
La industria tecnológica tiene, históricamente, baja participación de mujeres, sobre todo en roles técnicos y de liderazgo. El dato de nuestros roles técnicos refleja ese mismo desafío estructural del sector. El de liderazgo va en sentido contrario, y es el resultado directo de nuestro Programa de Equidad e Igualdad de Género.
La huella de carbono es la cantidad de gases de efecto invernadero que genera la actividad de una empresa. Es nuestro tercer año consecutivo midiéndola, y este período la mayor parte de esa huella está concentrada en la cadena de valor (alcance 3), más que en las emisiones directas o en la energía comprada. Un dato para marcar con claridad: los resultados de este período no son comparables con los de años anteriores, porque cambiamos la metodología y el alcance de las variables que medimos.
El seguimiento año a año del consumo de energía es una señal de que la gestión ambiental se sostiene con datos reales, no con una medición ocasional. La composición de género de un equipo proveedor empieza a ser parte de los criterios de evaluación de muchas empresas, junto con el precio y la capacidad técnica. Y que buena parte de nuestra huella de carbono esté en la cadena de valor importa especialmente a clientes que hoy piden ese dato a sus proveedores IT, porque una parte de esa huella termina siendo parte de la propia huella del cliente.
Este artículo resume tres hallazgos, no todo lo que incluye el reporte. Si querés revisar el detalle completo, con la metodología, los indicadores GRI y el resto de los programas que mencionamos, podés descargar el Reporte de Sustentabilidad 2025 completo en PDF.